Как сформировать приказ о лишении премии образец рб
ООО "Название Компании"
Приказ
г. Минск
«_» ________ 20 г.
№ ___
О лишении премии
В соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь, внутренними нормативными документами предприятия и на основании результатов выполнения работником трудовых обязанностей, _______________ (ФИО работника), занимающим должность _______________ (должность), за период _______________ (период), приказываю:
- Лишить работника _______________ (ФИО) премии за ___________ (период), в связи с _______________ (указать причины: ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, плохие результаты работы и т.п.).
- Руководителю структурного подразделения _______________ (название подразделения) довести данное решение до сведения работника и объяснить причины лишения премии.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на _______________ (ФИО и должность лица, ответственного за контроль).
Директор
(ФИО, подпись)
Главный бухгалтер
(ФИО, подпись)
С приказом ознакомлен:
(ФИО работника, подпись)
Примечания:
- Причины лишения премии должны быть четко указаны и обоснованы, чтобы избежать возможных юридических последствий и претензий со стороны работника.
- Подпись работника под уведомлением о приказе подтверждает его ознакомление с документом. Это не означает согласие с содержанием, но важно для официального учета.
- Контроль за исполнением приказа необходим для того, чтобы убедиться в правильности и своевременности применения мер.
