Приказ о командировке образец казахстан

Как составить приказ о командировке образец казахстан​


Вот образец приказа о командировке для Казахстана:

ПРИКАЗ

«_» __________ 20 года № _____

О командировке


В соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и в целях выполнения служебных обязанностей, приказываю:

  1. Командировать:

    ФИО сотрудника: [Фамилия Имя Отчество]

    Должность: [Должность]

    Структурное подразделение: [Название подразделения]

    Идентификационный номер: [ИИН]

    в командировку в [город, страна] с [дата начала командировки] по [дата окончания командировки] для выполнения следующих задач: [указать цели и задачи командировки].
  2. Определить следующие условия командировки:
    • Место командировки: [город, страна]
    • Транспортные расходы: [с указанием вида транспорта]
    • Проживание: [указать место проживания]
    • Суточные: [указать сумму в национальной валюте или размере, предусмотренном политикой компании]
    • Обеспечение командировочным: [перечень необходимых документов и средств]
  3. Ответственным за организацию командировки назначить [ФИО ответственного лица, должность].
  4. Установить контроль за выполнением командировочных задач [ФИО контролирующего лица, должность].
  5. Финансирование командировочных расходов произвести за счет средств [указать источник финансирования].
  6. Оповестить командированного сотрудника о дате и времени выезда, а также предоставить все необходимые документы для выполнения служебных обязанностей.
  7. По возвращении из командировки сотруднику представить отчет о проделанной работе и затраченных расходах.
Основание: [указать основание для командировки, например, приказ руководителя, договор и т.д.]

Руководитель организации:

ФИО:
[Фамилия Имя Отчество]

Должность: [Должность]

Подпись: ___________________

М.П.

Дата:
«_» __________ 20 года

Исполнитель:

ФИО:
[Фамилия Имя Отчество]

Должность: [Должность]

Телефон: [Контактный телефон]

Электронная почта: [Электронная почта]

Дата составления: «_» __________ 20 года

Этот образец можно адаптировать под конкретные нужды вашей организации и законодательные требования.
 

Назад
Сверху