Приказ о форме расчетного листка образец

  • Автор темы Автор темы DrozD
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ о форме расчетного листка образец​


ПРИКАЗ

О ФОРМЕ РАСЧЕТНОГО ЛИСТКА

Дата:
[дата]

№: [номер приказа]

Город: [город]

В связи с необходимостью упорядочивания оформления расчетных листков, предоставляемых сотрудникам предприятия, и в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними нормативными актами компании, приказываю:

1. Утвердить форму расчетного листка, применяемого в [наименование компании], согласно приложению №1 к настоящему приказу.

2. Расчетный листок должен содержать следующую информацию:


  • Фамилия, имя, отчество сотрудника.
  • Должность и подразделение.
  • Период расчетного месяца.
  • Основная заработная плата.
  • Дополнительные выплаты (премии, надбавки и т.д.).
  • Удержания (налог на доходы физических лиц, взносы в пенсионный фонд и другие обязательные удержания).
  • Итого к выплате.
  • Сведения о начислениях и удержаниях в разбивке по месяцам (если требуется).
  • Подпись сотрудника (или электронная подпись, если предусмотрено).
3. Ответственным за внедрение новой формы расчетного листка назначить [Ф.И.О. ответственного лица], начальника отдела кадров.

4. Отделу кадров обеспечить ознакомление всех сотрудников с новой формой расчетного листка и инструкциями по его заполнению до [дата].

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица], заместителя директора по административным вопросам.

6. Настоящий приказ вступает в силу с [дата].

7. Копии настоящего приказа направить:


  • В бухгалтерию.
  • В отдел кадров.
  • На информационный стенд.
Генеральный директор

[Ф.И.О.]

Подпись:

М.П.

Приложение №1:
Форма расчетного листка

Примечания:

  1. Форма расчетного листка в приложении должна содержать все обязательные элементы, указанные в приказе. Если ваша компания имеет специфические требования, убедитесь, что они также учтены в форме.
  2. Даты и ответственные лица необходимо указать согласно актуальным условиям вашей организации.
Этот образец можно адаптировать под конкретные нужды вашей компании, добавляя или изменяя информацию в зависимости от внутренних стандартов и законодательных требований.
 

Назад
Сверху