Как составить приказ о ежемесячной премии работников образец
ПРИКАЗ
№ [номер приказа]
О премировании работников
[Название организации]
[Дата]
В соответствии с Положением о премировании работников [Название организации], в целях стимулирования труда и повышения мотивации сотрудников,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить ежемесячные премии работникам организации на основании достигнутых ими результатов труда и выполнения установленных показателей.
- Определить размер ежемесячной премии для работников в зависимости от категории должности и их вклада в достижение целей организации. Размер премии составляет:
- Для сотрудников основной категории: [сумма] рублей.
- Для сотрудников высшей категории: [сумма] рублей.
- Для других категорий работников: [сумма] рублей.
- Установить, что ежемесячные премии будут начисляться на основании оценки работы каждого сотрудника за прошедший месяц. Оценка производится на основании следующих критериев:
- Выполнение плана по производственным показателям.
- Качество выполнения трудовых обязанностей.
- Соблюдение трудовой дисциплины.
- Иные критерии, предусмотренные внутренними документами организации.
- Установить сроки выплат премий:
- Премии будут выплачиваться в срок не позднее [дата] числа каждого месяца, вместе с основной заработной платой.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [должность/Ф.И.О. ответственного лица].
- Приказ вступает в силу с [дата вступления в силу].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Образец приказа следует адаптировать под конкретные условия вашей организации и учесть все внутренние правила и положения.
