Как оформить приказ о досрочном выходе из отпуска без сохранения заработной платы образец
Приказ о досрочном выходе из отпуска без сохранения заработной платы обычно включает следующие элементы:
- Название документа: "Приказ о досрочном выходе из отпуска без сохранения заработной платы".
- Номер и дата приказа.
- Наименование организации.
- Ф.И.О. и должность руководителя.
- Основание для издания приказа (например, личное заявление сотрудника, необходимость производства, и т.д.).
- Текст приказа: указание на досрочный выход из отпуска, с указанием конкретной даты, с которой сотрудник выходит на работу. Пример текста: "В связи с личным заявлением сотрудника [Ф.И.О.], [должность], приказываю: досрочно прекратить отпуск без сохранения заработной платы с [дата].".
- Подпись руководителя и печать организации (если требуется).
- Ф.И.О. и должность ответственного лица за исполнение приказа (например, кадровик).
Приказ
№ ___
г. [Город]
[Дата]
О досрочном выходе из отпуска без сохранения заработной платы
В связи с личным заявлением сотрудника [Ф.И.О.], [должность], приказываю:
- Досрочно прекратить отпуск без сохранения заработной платы с [дата].
- Руководителю структурного подразделения [название] обеспечить выход сотрудника на работу.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Убедитесь, что все данные заполнены правильно и проверьте внутренние правила вашей организации для подтверждения точного формата.
