Приказ о досрочном выходе из декретного отпуска до 3 лет образец

Как написать приказ о досрочном выходе из декретного отпуска до 3 лет образец​


Пример приказа о досрочном выходе из декретного отпуска до достижения ребенком возраста 3 лет. Важно уточнить, что подобный приказ издается на основании заявления сотрудника. Приведу подробный образец документа:

Образец приказа

ООО "Компания"


Адрес: _______________________

ИНН: _________________________

ОГРН: _________________________

Приказ № ___

г. ___________

Дата: "" _________ 20 г.

О досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком​

На основании заявления сотрудницы [Ф.И.О. сотрудницы] от "" _________ 20 г.

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Прекратить отпуск по уходу за ребенком, предоставленный [Ф.И.О. сотрудницы], начиная с "" _________ 20 г.
  2. Допустить [Ф.И.О. сотрудницы], занимающую должность [должность сотрудницы], к выполнению своих трудовых обязанностей с "" _________ 20 г.
  3. Отделу кадров внести изменения в личную карточку сотрудницы и другие необходимые документы.
  4. Бухгалтерии произвести перерасчет выплат в соответствии с фактическим выходом сотрудницы на работу.
Основание:

Заявление сотрудницы [Ф.И.О.] от "" _________ 20 г.

Руководитель

[Ф.И.О. руководителя]

Подпись: _____________

С приказом ознакомлена:

[Ф.И.О. сотрудницы]

Подпись: _____________

Дата: "" _________ 20 г.

Пояснения к заполнению:

  1. "ООО 'Компания'" — указывается полное название организации.
  2. Номер приказа — присваивается по порядку в соответствии с нумерацией приказов в организации.
  3. Город — указывается место издания приказа.
  4. Дата — дата составления приказа.
  5. Ф.И.О. сотрудницы — полные фамилия, имя, отчество сотрудницы, выходящей из декретного отпуска.
  6. Должность сотрудницы — должность, которую сотрудница занимала до ухода в отпуск по уходу за ребенком.
  7. Дата выхода — указывается точная дата, с которой сотрудница выходит на работу.
  8. Руководитель — полное имя и подпись руководителя, подписывающего приказ.
  9. Подпись сотрудницы — сотрудница подписывает приказ, подтверждая ознакомление с его содержанием.
Этот приказ должен храниться в личном деле сотрудницы и в архиве кадровой службы.
 

Назад
Сверху