Как написать приказ о дополнительной работе образец Скачать.
Образец приказа о возложении дополнительной работы
ООО «Название организации»ПРИКАЗ № [Номер приказа]
г. [Город]
«[Дата]»
О возложении дополнительной работы
В связи с необходимостью выполнения дополнительных задач и обеспечения бесперебойной работы [Отдел/Цех],и на основании [законодательного акта, если необходимо, например, статьи 60.2 Трудового кодекса РФ о совмещении должностей],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Возложить на [ФИО сотрудника, должность] выполнение дополнительной работы по совмещению должности [наименование дополнительной должности] в порядке совмещения с основной работой на срок с [дата начала] по [дата окончания].
- Установить за выполнение дополнительной работы надбавку в размере [размер надбавки, проценты или сумма] к основному заработку. Выплаты производить одновременно с оплатой основной работы.
- Контроль за выполнением приказа возложить на [должность и ФИО лица, ответственного за контроль].
— Заявление работника от [дата заявления];
— Дополнительное соглашение к трудовому договору от [дата соглашения];
— Положение о дополнительной работе от [дата и номер положения, если имеется].
Генеральный директор
__________ [ФИО, подпись]
С приказом ознакомлен:
__________ [ФИО сотрудника, подпись, дата]
Пояснения к заполнению приказа:
- Номер приказа — это внутренний номер, который назначается в соответствии с журналом регистрации.
- Город — указывается населенный пункт, где находится организация.
- Дата — дата составления приказа.
- ФИО сотрудника и должность — вписывается полное имя сотрудника и его основная должность.
- Дополнительная должность — должность, обязанности по которой сотрудник будет выполнять дополнительно.
- Период действия — конкретный срок, в течение которого будет выполняться дополнительная работа.
- Надбавка — размер вознаграждения за выполнение дополнительной работы.
- Основание — упоминание документов, на основании которых издается приказ (заявление сотрудника, соглашение к трудовому договору, внутренние документы организации).
- Подписи — обязательное наличие подписи генерального директора и сотрудника, подтверждающей ознакомление с приказом.
Вложения
Последнее редактирование модератором:
