Как создать приказ о дисциплинарном взыскании за опоздание на работу образец
Приказ № [номер приказа]
о дисциплинарном взыскании за опоздание на работу
г. [город]
[Дата]
В связи с нарушением трудовой дисциплины и опозданием на работу, на основании трудового законодательства Российской Федерации и внутреннего регламента предприятия, приказываю:
- Назначить дисциплинарное взыскание в виде [види взыскания: замечание, выговор, строгий выговор и т.д.] сотруднику [Ф.И.О. полностью], [должность], [подразделение], за нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в опоздании на работу [указать дату] на [указать количество минут/часов].
- Установить, что указанные действия нарушают нормы внутреннего трудового распорядка и дисциплинарного поведения, что подтверждается [указать основания: протоколом, актом, объяснительной запиской и т.д.].
- Поручить [должность ответственного лица] провести беседу с сотрудником по поводу недопустимости подобных нарушений и довести до сведения, что в случае повторения подобных нарушений могут быть приняты более строгие меры дисциплинарного воздействия.
- Сотруднику [Ф.И.О.] ознакомить с данным приказом под роспись в течение [указать срок, например, 3 рабочих дней].
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность ответственного лица].
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Внутренний трудовой распорядок
- [Иные документы, подтверждающие необходимость применения взыскания]
Руководитель организации
[Ф.И.О., подпись]
Дата: [дата]
Сотрудник ознакомлен:
[Ф.И.О. сотрудника, подпись, дата]
Этот образец служит лишь рекомендацией. Важно адаптировать его под конкретные требования вашего предприятия и законодательные нормы.
