Как оформить приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания за неисполнение должностных обязанностей образец
Приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания
Приказ
№ ________
Дата: ___________
О дисциплинарном взыскании
В связи с тем, что [Ф.И.О. сотрудника], занимающий должность [должность] в [название организации], не исполнил (не исполнила) должностные обязанности, установленные [указать документ, регламентирующий обязанности], в соответствии с п. __ ст. __ Федерального закона от [дата] № __-ФЗ «О трудовых договорах» и ст. __ Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Вынести замечание [Ф.И.О. сотрудника] за неисполнение должностных обязанностей, а именно: [конкретно описать нарушение, например, несвоевременное выполнение отчета, нарушение регламента работы, несоблюдение инструкций и т.д.].
- Объяснительная записка [Ф.И.О. сотрудника] от [дата] принята к сведению.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. должностного лица, ответственного за контроль].
- Объявить о данном приказе [Ф.И.О. сотрудника] под роспись.
- Приказ довести до сведения [Ф.И.О. сотрудника] и включить в личное дело.
Генеральный директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Главный бухгалтер
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Секретарь
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Сотрудник
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Дата: ___________
Этот образец поможет вам оформить приказ о дисциплинарном взыскании. Убедитесь, что все данные корректны и соответствуют фактическому положению дел в вашей организации.
