Как составить приказ о дисциплинарном взыскании в рк образец
[Наименование организации]
Приказ
№ [номер]
[Дата]
О применении дисциплинарного взыскания
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, на основании [ссылка на внутренние документы или положения] и в связи с [описание причины дисциплинарного взыскания], приказываю:
- Применить дисциплинарное взыскание в виде [вид взыскания, например, замечания, выговора, строгого выговора, увольнения] к [Ф.И.О. сотрудника], занимающему должность [должность] в [подразделение/отдел] за [конкретное нарушение].
- Причины применения дисциплинарного взыскания:
- [Описание нарушения, например, нарушение трудовой дисциплины, неисполнение трудовых обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка и т.д.]
- [Дата и место совершения нарушения, если применимо]
- Порядок обжалования:
- Сотрудник имеет право обжаловать данный приказ в [указать орган или порядок обжалования, если применимо], в течение [срок для обжалования, например, 10 дней] с момента его получения.
- Контроль за выполнением приказа возложить на [Ф.И.О. должностного лица или подразделение, ответственное за выполнение приказа].
Основание: [указать основания для применения дисциплинарного взыскания, например, результаты служебного расследования, акт проверки и т.д.]
[Ф.И.О. руководителя]
[Должность]
[Подпись]
[М.П.]
Согласовано:
[Ф.И.О. лица, ответственного за кадры или юридическую службу]
[Должность]
[Подпись]
[М.П.]
Получил:
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
Обратите внимание, что этот образец является общей формой, и конкретные требования могут варьироваться в зависимости от специфики вашей организации и внутреннего регламента.
