Как написать приказ о дисциплинарной ответственности образец
Приказ
ООО "Название Компании"
г. Город
"_" ________ 20 г.
№ ___
О применении дисциплинарного взыскания
В связи с нарушением трудовой дисциплины со стороны [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность], и на основании [указать документы, на которые опирается приказ, например, акт проверки, объяснительная записка сотрудника, протокол и т.д.],
приказываю:
- Применить дисциплинарное взыскание в виде [указать вид взыскания, например, замечания, выговора, строгого выговора, увольнения и т.д.] к [Ф.И.О. сотрудника].
- Указать причины дисциплинарного взыскания:
- [Конкретное нарушение, например, "нарушение правил внутреннего трудового распорядка", "несвоевременное выполнение служебных обязанностей", "появление на работе в состоянии алкогольного опьянения" и т.д.]
- [Дата и время совершения нарушения, если это имеет значение]
- [Обстоятельства, при которых было совершено нарушение]
- Объяснить порядок обжалования данного решения:
- Сотрудник имеет право в течение [указать срок, например, 3 рабочих дней] с момента получения данного приказа подать письменное объяснение или заявление с просьбой о пересмотре решения.
- Данный приказ довести до сведения [Ф.И.О. сотрудника] под подпись и внести запись в его трудовую книжку/личное дело.
Генеральный директор
[Ф.И.О.]
[Подпись]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
Этот образец можно изменить в зависимости от конкретных обстоятельств и внутреннего документооборота вашей организации.
