Как оформить приказ о 6 дневной рабочей неделе образец
[Название вашей организации]
[Адрес вашей организации]
[Город, дата]
ПРИКАЗ № [номер приказа]
О ВВЕДЕНИИ 6-ДНЕВНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ
В связи с необходимостью повышения эффективности работы [указать причину, если есть] и в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Ввести 6-дневную рабочую неделю в [название отдела, подразделения или всей организации], начиная с [дата начала]. Рабочая неделя будет включать рабочие дни с [дата начала] по [дата окончания], с выходными днями [указать дни, если они будут выделены] и с [указать часы начала и окончания рабочего дня].
- Установить график работы для сотрудников на следующую неделю:
- Пн-Пт: [время начала работы] - [время окончания работы]
- Сб: [время начала работы] - [время окончания работы]
- Вс: выходной день
- Руководителям подразделений обеспечить доведение информации о новом графике работы до всех сотрудников и произвести соответствующие изменения в графиках работы и учете рабочего времени.
- Отделу кадров внести изменения в графики рабочего времени сотрудников и произвести перерасчет заработной платы в соответствии с измененным графиком работы.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО должностного лица, ответственного за контроль], который должен обеспечить соблюдение нового графика работы и при необходимости предоставить отчеты о выполнении приказа.
- Этот приказ вступает в силу с [дата вступления в силу] и подлежит обязательному исполнению всеми сотрудниками [название организации].
Подпись:
[ФИО и должность подписанта]
[Дата]
Примечания:
- Убедитесь, что все изменения соответствуют трудовому законодательству вашей страны.
- При необходимости проконсультируйтесь с юридическим отделом для уточнения всех правовых аспектов.
- Если у вас есть коллективный договор или другие соглашения, убедитесь, что изменения не противоречат этим документам.