Как написать приказ ненормированный рабочий день образец
Приказ
о введении ненормированного рабочего дня
№ [номер приказа]
[Место нахождения организации]
[Дата]
В связи с необходимостью обеспечения эффективного функционирования [название подразделения/отдела/организации], а также в целях повышения производительности труда и улучшения качества работы, приказом:
1. Утвердить режим ненормированного рабочего дня для сотрудников [название подразделения/отдела/организации]
2. Ввести ненормированный рабочий день с [дата начала действия]
3. Установить, что режим ненормированного рабочего дня означает, что сотрудники [название подразделения/отдела/организации] могут выполнять свои трудовые обязанности вне установленного рабочего времени в случаях, когда этого требует работа, при условии соблюдения норм трудового законодательства.
4. Определить, что за выполнение трудовых обязанностей в ненормированное рабочее время сотрудники будут получать компенсацию в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами организации.
5. Сотрудникам, работающим по ненормированному рабочему дню, обеспечивать надлежащий учет рабочего времени и выполнение необходимых отчетных процедур.
6. Ответственность за организацию работы и соблюдение режима ненормированного рабочего дня возложить на [ФИО и должность ответственного лица].
7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО и должность ответственного лица].
8. Приказ довести до сведения сотрудников [название подразделения/отдела/организации].
9. Приказ вступает в силу с [дата вступления в силу].
Директор [ФИО]
Подпись: _____________________
М.П.
Примечания:
- Убедитесь, что приказ согласован с профсоюзом (если он есть) и соответствует действующему законодательству.
- Для более детального регулирования ненормированного рабочего дня можно разработать внутренние нормативные акты или инструкции, которые будут содержать более точные правила и условия.
