Как составить приказ на выговор за прогул образец
ПРИКАЗ
О НАЛОЖЕНИИ ВЫГОВОРА ЗА ПРОГУЛ
№ [номер приказа]
[Место составления], [Дата составления]
На основании ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в соответствии с внутренними нормативными актами предприятия,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Наложить выговор на [Ф.И.О. сотрудника], [должность], за прогулы, которые были зафиксированы [даты прогулов].
- В связи с вышеуказанным нарушением, [Ф.И.О. сотрудника] подвергнут выговору за нарушение трудовой дисциплины, что является грубым нарушением трудового распорядка.
- Уведомить [Ф.И.О. сотрудника] о данном приказе под роспись. Объяснительная записка [Ф.И.О. сотрудника], представленная [дата], рассмотрена и учтена.
- [Ф.И.О. сотрудника] предоставить письменное объяснение по данному факту в течение [указать срок, например, 3-х рабочих дней] с момента получения данного приказа.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. должностного лица, ответственного за соблюдение трудовой дисциплины].
- Протокол о нарушении трудовой дисциплины от [дата].
- Объяснительная записка [Ф.И.О. сотрудника] от [дата].
- Документы, подтверждающие факт прогулов (например, табель учета рабочего времени, отчеты и др.).
[Ф.И.О. и должность]
Утверждаю:
[Ф.И.О. и должность руководителя]
Подпись:
Дата:
М.П.
Примечание: Данный приказ издается в двух экземплярах. Один экземпляр передается сотруднику под роспись, второй остается в архиве предприятия.
Этот образец приказа можно адаптировать под специфические условия и требования вашей организации.
