Как написать приказ на выговор за нарушение трудовой дисциплины образец
Приказ
№ [номер приказа]
[Дата]
О выговоре за нарушение трудовой дисциплины
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, локальными нормативными актами [наименование вашей организации], а также в связи с нарушением трудовой дисциплины сотрудником [Ф.И.О. сотрудника], [должность], прошу вас ознакомиться с настоящим приказом.
1. На основании:
- Рабочей дисциплины, установленной в [наименование вашей организации].
- [Описание нарушения, например: "несвоевременное выполнение служебных обязанностей, нарушение регламента работы и отсутствие без уважительной причины 24 августа 2024 года"].
- [Конкретное нарушение, например: "Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины 24 августа 2024 года"].
- [Описание всех связанных событий и обстоятельств, например: "В соответствии с внутренними регламентами и докладами от непосредственного руководителя, сотрудник не явился на работу без предварительного уведомления и объяснения причин отсутствия"].
- В связи с вышеизложенным, [Ф.И.О. сотрудника], [должность], выносится выговор за нарушение трудовой дисциплины.
- Обращаем ваше внимание, что повторное нарушение трудовой дисциплины может привести к более серьезным мерам воздействия, вплоть до расторжения трудового договора.
- Сотрудник имеет право в течение [укажите срок, обычно 3-5 дней] с момента получения данного приказа представить свои объяснения или подать апелляцию.
- Приказ вступает в силу с момента его подписания.
- [Ф.И.О. и должность лица, издавшего приказ]
- Подпись: _____________
- [Ф.И.О. и должность сотрудника, ознакомленного с приказом]
- Подпись: _____________
- Приказ доведен до сведения:
- [Ф.И.О. непосредственного руководителя]
- [Ф.И.О. сотрудника]
Обратите внимание, что содержание приказа должно быть объективным, документально обоснованным и соответствовать внутренним регламентам вашей организации.
