Как написать приказ на выделение материальной помощи образец
ООО "Название компании"
Приказ
№ _______
от "_" ________ 20 года
О выделении материальной помощи
В связи с [указать причину, например, трудной жизненной ситуацией, необходимостью оказания помощи сотруднику и т.д.], на основании [указать документ или нормативный акт, если требуется], руководствуясь трудовым законодательством и внутренними нормативными актами организации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Выделить материальную помощь в размере [указать сумму] рублей сотруднику [ФИО сотрудника], занимающему должность [должность] в [название отдела или подразделения], в связи с [указать причину, например, финансовыми трудностями, необходимостью лечения и т.д.].
- Назначить ответственным за выплату материальной помощи [ФИО ответственного лица], [должность], для осуществления необходимых финансовых операций и учета.
- Установить срок выплаты материальной помощи до "_" ________ 20 года.
- Обеспечить контроль за правильностью и своевременностью выплат, а также за оформлением соответствующих бухгалтерских документов.
- Провести разъяснительную работу с сотрудником о порядке получения материальной помощи и необходимости соблюдения всех установленных требований и условий.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО лица, ответственное за контроль], [должность].
Генеральный директор
[ФИО директора]
[Подпись]
Главный бухгалтер
[ФИО бухгалтера]
[Подпись]
Дата: "_" ________ 20 года
Этот образец включает основные элементы приказа на выделение материальной помощи. Не забудьте проверить внутренние нормативные документы вашей организации и актуальные законодательные требования, чтобы убедиться, что приказ полностью соответствует установленным стандартам.
