Как написать приказ на увольнение за нарушение трудовой дисциплины образец
Приказ на увольнение за нарушение трудовой дисциплины — это официальный документ, который оформляется работодателем в соответствии с требованиями трудового законодательства. В приказе должны быть четко указаны причины увольнения, подтверждение нарушения трудовой дисциплины, ссылка на соответствующие нормы Трудового кодекса РФ, а также другие важные сведения.
Ниже приведен пример подробного приказа на увольнение за нарушение трудовой дисциплины:
ООО "Пример"
Приказ №___
г. Москва
Дата: "___" ________ 2024 года
О прекращении трудового договора с Ивановым Иваном Ивановичем за нарушение трудовой дисциплины
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а именно статьей 192 и статьей 81 ТК РФ, за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, выраженное в систематическом опоздании на работу без уважительных причин, нарушении внутреннего трудового распорядка и игнорировании дисциплинарных взысканий, приказываю:- Прекратить трудовой договор с Ивановым Иваном Ивановичем, инженером отдела технического обслуживания, "___" ________ 2024 года в связи с неоднократным нарушением трудовой дисциплины, на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
- Основанием для увольнения являются:
- Акт № ___ от "___" ________ 2024 года о нарушении трудовой дисциплины (систематические опоздания на работу);
- Письменные объяснения работника от "___" ________ 2024 года, в которых отсутствуют убедительные причины для совершенных нарушений;
- Предыдущие дисциплинарные взыскания (замечания и выговоры).
- Отделу кадров (Ф.И.О. сотрудника) произвести запись в трудовой книжке и выдать ее Иванову И.И. в последний рабочий день "___" ________ 2024 года.
- Бухгалтерии (Ф.И.О. сотрудника) произвести окончательный расчет с Ивановым И.И. в день увольнения в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.
- Настоящий приказ объявить Иванову Ивану Ивановичу под роспись.
- Акт о нарушении трудовой дисциплины №___ от "___" ________ 2024 года;
- Объяснительная записка Иванова И.И. от "___" ________ 2024 года;
- Дисциплинарные взыскания от "___" ________ 2024 года.
(Подпись) /Ф.И.О./
С приказом ознакомлен:
(Подпись) /Иванов И.И./
Пояснения:
- Точные данные — указываются реальные даты, номера актов и выговоров, а также должности и Ф.И.О. участников.
- Акты и документы — обязательно прилагаются все необходимые акты и документы, подтверждающие нарушение трудовой дисциплины.
- Правовые нормы — в приказе должна содержаться ссылка на статьи ТК РФ, которые регулируют порядок увольнения за дисциплинарные нарушения.
- Распоряжения для кадровой службы и бухгалтерии — включаются в приказ для завершения всех формальностей.
