Как оформить приказ на увольнение в связи со смертью работника образец
Приказ
№ __
Дата: ..____
О прекращении трудового договора в связи со смертью работника
На основании статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в связи со смертью работника,
Приказываю:
- Прекратить трудовой договор с работником (Ф.И.О.), занимавшим должность (должность) в (название организации), в связи с его смертью.
- Установить, что трудовой договор с (Ф.И.О.) прекращается с (дата) - даты смерти работника.
- Произвести расчёт с умершим работником в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. Составить акт о смерти работника и передать его в бухгалтерию для выполнения необходимых расчётов.
- Направить уведомление о прекращении трудового договора наследникам умершего работника или уполномоченному представителю.
- Обеспечить исключение записи о трудовой деятельности (Ф.И.О.) из учётных документов предприятия, включая трудовую книжку.
Директор: _______________ (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер: _______________ (Ф.И.О.)
Дата: ..____
Подписи:
Директор: _______________
Главный бухгалтер: _______________
М.П. (если используется)
Примечание: Необходимо прикрепить к приказу копию свидетельства о смерти, а также другие документы, подтверждающие факт смерти работника.