Как оформить приказ на увольнение в связи с сокращением штата образец
Приказ № [номер]
О сокращении численности и штата работников
На основании приказа [название приказа, например, "О сокращении численности и штата работников"] от [дата] и в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также в целях оптимизации структуры и снижения издержек, приказываю:
- Сократить численность и штат работников [указать должность или структурное подразделение, если применимо] с [дата сокращения].
- Уволить с [дата увольнения] [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность], в связи с сокращением численности штата работников организации.
- Уведомить [ФИО сотрудника] о предстоящем увольнении за [количество дней] дней до даты увольнения, в соответствии с требованиями трудового законодательства.
- Произвести расчёт с увольняемым сотрудником, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.
- Оформить все необходимые документы и обеспечить передачу рабочего места согласно установленным правилам и процедурам.
- Руководителю отдела кадров [ФИО] обеспечить регистрацию данного приказа в журнале приказов, а также информирование сотрудника о данном приказе под роспись.
Генеральный директор
[ФИО]
[Подпись]
[Дата]
Сотрудник отдела кадров
[ФИО]
[Подпись]
[Дата]
Сотрудник
[ФИО]
[Подпись]
[Дата получения уведомления]
Этот образец может быть скорректирован в зависимости от особенностей вашей организации и специфики трудового договора.
