Как написать приказ на увольнение в связи с переводом в другую организацию образец
При увольнении сотрудника в связи с переводом в другую организацию необходимо оформить приказ, который будет соответствовать законодательству и внутренним регламентам вашей компании. Вот образец приказа на увольнение в связи с переводом:
ООО "Название вашей компании"
Приказ
№ [номер приказа]
[Дата]
О прекращении трудового договора в связи с переводом в другую организацию
В соответствии с частью 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании заявления сотрудника, прошу:
1. Прекратить трудовой договор с [ФИО сотрудника], занимающим должность [должность] в связи с переводом в другую организацию.
2. Установить, что дата прекращения трудового договора — [дата прекращения трудового договора].
3. Произвести все необходимые расчеты с сотрудником в соответствии с законодательством.
4. Уведомить [ФИО сотрудника] о необходимости сдачи всех материальных ценностей и выполнение прочих обязательств перед организацией.
5. Передать данный приказ в бухгалтерию для проведения расчетов и в кадровую службу для внесения соответствующих записей в трудовую книжку.
Основание: Заявление сотрудника от [дата].
Руководитель организации
[ФИО руководителя]
[Должность]
[Подпись]
С приказом ознакомлен
[ФИО сотрудника]
[Подпись]
Примечание: В приказе важно указать конкретные даты и все необходимые данные. Убедитесь, что приказ подписан руководителем и ознакомлен сотрудником. Также не забудьте внести изменения в трудовую книжку сотрудника, если это требуется.