Как написать приказ на увольнение сотрудника образец
Вот пример образца приказа на увольнение сотрудника. Важно помнить, что этот образец нужно адаптировать под конкретные условия и требования вашей организации, а также соблюдать законодательство страны, в которой вы работаете.
ООО «Название компании»
Адрес компании
ИНН/КПП компании
Приказ №__
о прекращении трудового договора
Москва
Дата: [дата]
В соответствии с [указать основание для увольнения, например, статью Трудового кодекса или договор, если это применимо], а также на основании [другие причины, если применимо], приказываю:
- Уволить [Ф.И.О. сотрудника], [должность], [отдел], по [основание увольнения, например, ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работодателя)].
- Дата увольнения установить [дата увольнения].
- Оформить все необходимые документы в связи с увольнением, включая расчётные листы, трудовую книжку, справки и иные документы.
- Передать все материальные ценности и документы, находящиеся на ответственности сотрудника, в течение [указать срок, например, 2 рабочих дней] с момента издания данного приказа.
- Ответственным за исполнение данного приказа назначить [Ф.И.О. ответственного лица], [должность].
Руководитель:
[Ф.И.О. руководителя]
[Должность]
[Подпись]
Главный бухгалтер:
[Ф.И.О. главного бухгалтера]
[Подпись]
Исполнительный директор:
[Ф.И.О. исполнительного директора]
[Подпись]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись сотрудника о получении уведомления]
Обратите внимание, что в приказе указываются все необходимые данные для правомерного и корректного оформления увольнения. Убедитесь, что все процедуры, указанные в приказе, выполнены, чтобы избежать возможных юридических последствий.
