Как сформировать приказ на увольнение с отработкой 2 недели образец
Приказ о увольнении
Наименование организации
Адрес организации
ИНН/ОГРН
№ _____
Дата: «_» ____________ 20 г.
Приказ
о прекращении трудового договора
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании заявления сотрудника и в связи с его решением о прекращении трудового договора, приказываю:
- Уволить [ФИО сотрудника], [должность], [подразделение], из [наименование организации] с [дата увольнения], с отработкой двух недель.
- Назначить последний рабочий день сотрудника – «_» ____________ 20 г.
- Произвести расчет с сотрудником в соответствии с законодательством Российской Федерации. Включить в расчет денежные средства, причитающиеся сотруднику, в том числе зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты.
- Передать все документы, материальные ценности и рабочие материалы, находящиеся на балансе сотрудника, в течение двух недель.
- Информировать бухгалтерию о необходимости произвести все расчеты и документы, связанные с увольнением сотрудника.
- Контролировать исполнение настоящего приказа.
Директор
[ФИО директора]
Подпись: _______________
Главный бухгалтер
[ФИО главного бухгалтера]
Подпись: _______________
Согласовано
[ФИО сотрудника]
Подпись: _______________
Дата: «_» ____________ 20 г.
М.П.
Примечание:
- Убедитесь, что сотрудник ознакомлен с приказом под подпись.
- Копию приказа направьте в кадровую службу для внесения изменений в трудовую книжку и бухгалтерию для проведения расчетов.