Как составить приказ на увольнение переводом в другую организацию образец
ООО «Название вашей организации»
Приказ
№ [номер приказа]
о переводе сотрудника в другую организацию
[Город]
[Дата]
В связи с необходимостью перевода сотрудника [ФИО сотрудника] из [Название вашей организации] в [Название другой организации], на основании статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с трудовым договором, заключенным с указанным сотрудником, приказываю:
- Уволить [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность сотрудника] в [Название вашей организации], по собственному желанию с [дата увольнения], с целью перевода в [Название другой организации].
- Направить [ФИО сотрудника] в [Название другой организации] с [дата начала работы в новой организации] в качестве [должность в новой организации].
- Контролировать оформление всех необходимых документов, связанных с переводом сотрудника в другую организацию.
- Финансовому отделу произвести расчёт и выплату всех причитающихся сотруднику сумм по окончании его трудовой деятельности в [Название вашей организации].
- Отделу кадров провести все необходимые действия по оформлению увольнения сотрудника в связи с переводом и передать все соответствующие документы в [Название другой организации].
Генеральный директор
[ФИО директора]
[Подпись]
С приказом ознакомлен:
[ФИО сотрудника]
[Подпись сотрудника]
[Дата]
Этот образец охватывает основные моменты, которые следует учесть при оформлении приказа об увольнении переводом в другую организацию. Вы можете подставить свои данные в указанные поля и скорректировать текст в зависимости от конкретных условий и требований вашей организации.
