Как написать приказ на увольнение образец заполнения
ООО "Название компании"
Приказ
"_" ___________ 20 года № ___
Об увольнении сотрудника
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и на основании [указать причину увольнения: например, личного заявления сотрудника, трудового договора, приказа по результатам аттестации и т.д.], приказываю:
- Уволить [ФИО сотрудника, должность], работающего [должность] в [подразделение], по [основание увольнения: например, личному желанию, соглашению сторон, истечению срока трудового договора, по инициативе работодателя и т.д.].
- Дата увольнения: **"_" ___________ 20 года.
- Оформить все необходимые документы для увольнения в соответствии с трудовым законодательством, включая расчетные документы, трудовую книжку и другие сопутствующие бумаги.
- [ФИО ответственного лица] обеспечить выполнение данного приказа и предоставление всех необходимых документов сотруднику.
- Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
[ФИО Генерального директора]
Подпись: _____________
Главный бухгалтер
[ФИО Главного бухгалтера]
Подпись: _____________
Дата: "_" ___________ 20 года
Примечания к заполнению:
- Название компании: Укажите полное юридическое название вашей организации.
- Дата и номер приказа: Укажите текущую дату и порядковый номер приказа в вашей системе документооборота.
- ФИО сотрудника: Полное имя и должность сотрудника, который увольняется.
- Основание увольнения: Уточните причину увольнения. Например, если это по собственному желанию, укажите это, а также если есть дополнительные условия, которые должны быть упомянуты.
- Дата увольнения: Укажите точную дату, когда увольнение вступает в силу.
- ФИО ответственного лица: Укажите фамилию и имя сотрудника, который будет отвечать за оформление документов.
- Подписи: Подписи должны быть поставлены уполномоченными лицами.
