Как написать приказ на утверждение графика сменности образец
Вот образец приказа на утверждение графика сменности для организации. Важно учитывать, что оформление приказа может отличаться в зависимости от особенностей вашего предприятия и требований законодательства вашей страны.
Приказ
г. [Название города]
[Дата]
№ [Номер приказа]
О проведении утверждения графика сменности
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также на основании требований внутреннего распорядка и необходимости оптимизации рабочего процесса,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить график сменности для сотрудников отдела [Название отдела/подразделения] на период с [Дата начала] по [Дата окончания]. График сменности размещён на официальном информационном стенде и в системе [Название системы, если есть], а также передан каждому сотруднику отдела.
- Ответственному за контроль за выполнением графика сменности назначить [ФИО ответственного лица], должность. Он обязан:
- Обеспечить ознакомление всех сотрудников с утверждённым графиком сменности.
- Осуществлять контроль за соблюдением графика.
- При возникновении отклонений или необходимости внесения изменений в график сменности немедленно информировать руководство и предложить необходимые корректировки.
- Начальнику отдела [Название отдела/подразделения] [ФИО начальника] обеспечить:
- Организацию работы в соответствии с утверждённым графиком сменности.
- Своевременное информирование сотрудников о графике работы.
- Решение вопросов, связанных с заменами и изменениями в графике сменности.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО должностного лица, ответственного за контроль].
- Настоящий приказ вступает в силу с [Дата вступления в силу].
[ФИО руководителя]
[Подпись]
[М.П.]
Примечания:
- Убедитесь, что все данные, такие как даты и номера приказа, указаны верно.
- Проверьте, чтобы график сменности был готов и проверен до издания приказа.
- Важно, чтобы все сотрудники, на которых распространяется приказ, были ознакомлены с ним под роспись или в электронном виде, если это предусмотрено вашей системой учёта.
