Как сформировать приказ на уменьшение оклада образец
Приказ на уменьшение оклада обычно включает следующие элементы:
- Название документа: Приказ.
- Номер и дата: Указать номер приказа и дату его издания.
- Наименование организации: Полное наименование компании.
- Название приказа: Например, "Приказ об уменьшении оклада".
- Основание: Указать причину изменения оклада, например, финансовые трудности компании или изменение условий труда.
- ФИО сотрудника: Указать полное имя и должность сотрудника, оклад которого изменяется.
- Старый оклад: Указать прежний размер оклада.
- Новый оклад: Указать новый размер оклада.
- Дата вступления в силу: Дата, с которой новое положение вступает в силу.
- Подпись: Подпись уполномоченного лица и печать организации (если требуется).
Приказ № 15
от 01.09.2024
О уменьшении оклада
В связи с необходимостью оптимизации затрат и в соответствии с финансовыми условиями компании, приказываю:
- Уменьшить размер оклада сотрудника [ФИО], занимающего должность [должность], с [старый оклад] до [новый оклад].
- Уменьшение оклада вступает в силу с [дата вступления в силу].
Директор [ФИО]
[Подпись]
[Печать]
Этот образец поможет вам создать приказ, который соответствует требованиям вашей организации.