Приказ на трудовой отпуск в казахстане образец

  • Автор темы Автор темы Foruman
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ на трудовой отпуск в казахстане образец​


В Казахстане приказ на трудовой отпуск оформляется в соответствии с законодательством и внутренними правилами организации. Вот образец такого приказа:

[Наименование организации]

[Адрес организации]

[Телефон и/или факс]

[Электронная почта]

Приказ

№ [номер]

от [дата]

О предоставлении трудового отпуска


В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, приказом по организации и заявлением сотрудника [ФИО сотрудника], прошу:

  1. Предоставить трудовой отпуск [ФИО сотрудника], занимающему должность [должность], с [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска] включительно.
  2. Оформить отпускные документы и провести расчёт по отпускным выплатам в соответствии с установленным порядком.
  3. Назначить [ФИО заместителя или временно исполняющего обязанности] ответственным за выполнение трудовых обязанностей в период отсутствия [ФИО сотрудника].
  4. Контролировать выполнение данного приказа.
Основание: Заявление [ФИО сотрудника] от [дата], график отпусков на [год].

Директор:

[ФИО полностью]

[Подпись]

[М.П.]

Главный бухгалтер:

[ФИО полностью]

[Подпись]

Примечания:

  1. Наименование организации — укажите полное наименование вашей организации.
  2. Номер приказа — присвойте порядковый номер приказу.
  3. Дата — укажите дату составления приказа.
  4. ФИО сотрудника — полностью напишите фамилию, имя и отчество сотрудника, которому предоставляется отпуск.
  5. Должность — укажите должность сотрудника.
  6. Даты начала и окончания отпуска — укажите точные даты.
  7. ФИО заместителя — укажите лицо, которое будет выполнять обязанности сотрудника в его отсутствие.
  8. График отпусков — укажите, что отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, если он имеется.
  9. Подписи — все подписи должны быть заверены печатью организации.
Обязательно ознакомьте сотрудника с приказом под роспись, чтобы документ был признан официальным и имеющим юридическую силу.
 

Назад
Сверху