Как написать приказ на строгий выговор образец
Приказ № [номер]
г. [Город]
[Дата]
О строгом выговоре
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними нормативными документами предприятия,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Вынести строгий выговор [Ф.И.О. сотрудника], [должность], за [конкретное нарушение трудовой дисциплины или обязательств].
- Основанием для вынесения строгого выговора послужили следующие нарушения:
- [Краткое описание нарушения №1]
- [Краткое описание нарушения №2] (если применимо)
- Сотруднику [Ф.И.О.] разъяснено, что в случае повторения вышеуказанных нарушений трудовой дисциплины или других проступков в течение [указать срок, например, 6 месяцев], в отношении него могут быть приняты более строгие меры дисциплинарного воздействия вплоть до увольнения.
- Настоящий приказ довести до сведения [Ф.И.О.] под подпись.
- Копию настоящего приказа передать в отдел кадров для внесения в личное дело [Ф.И.О. сотрудника].
Контроль за выполнением приказа возложить на: [Ф.И.О., должность лица, ответственного за контроль].
Генеральный директор: [Ф.И.О., подпись]
Главный бухгалтер: [Ф.И.О., подпись] (если необходимо)
Отдел кадров: [Ф.И.О., подпись] (если необходимо)
Примечания:
- Убедитесь, что все поля заполнены корректно.
- Для юридической силы приказа его должно подписать уполномоченное лицо, а также заверить соответствующий отдел, если это предусмотрено внутренними документами вашей организации.
- Приказ должен быть зарегистрирован в журнале приказов предприятия.