Приказ на стажировку водителя образец

  • Автор темы Автор темы Krypton
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ на стажировку водителя образец​


ООО "Название Компании"

Приказ

№ [номер]

Дата: [дата]

О назначении стажировки водителя


В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами компании, а также с целью повышения квалификации сотрудников и обеспечения безопасности дорожного движения,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Назначить стажировку для сотрудника [Ф.И.О. стажера], занимающего должность водителя, на период с [дата начала стажировки] по [дата окончания стажировки].
  2. Ответственным за организацию стажировки назначить [Ф.И.О. наставника], занимающего должность [должность наставника].
  3. Основные задачи стажировки:
    • Ознакомление с внутренними регламентами и правилами компании.
    • Изучение маршрутов и особенности работы на назначенных транспортных средствах.
    • Практическое выполнение водительских обязанностей под руководством наставника.
    • Обучение безопасному вождению и соблюдению правил дорожного движения.
    • Оформление и сдача отчетов по результатам стажировки.
  4. По окончании стажировки провести аттестацию [Ф.И.О. стажера] и составить заключение о результатах прохождения стажировки.
  5. Ответственному за отчетность в период стажировки обеспечить регулярное предоставление информации о ходе и результатах стажировки в службу кадров.
  6. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица], занимающего должность [должность ответственного лица].
Основание:

  • Трудовой договор № [номер договора] от [дата заключения].
  • Положение о стажировке и наставничестве в ООО "Название Компании".
Генеральный директор

[Ф.И.О. генерального директора]

[Подпись]

[М.П.]

Согласовано:

Руководитель службы кадров


[Ф.И.О. руководителя службы кадров]

[Подпись]

[М.П.]

Примечания:

  1. Ф.И.О. и должности следует заменить на реальные данные.
  2. Периоды стажировки и даты могут быть скорректированы в зависимости от конкретных условий.
  3. Наставник должен иметь соответствующую квалификацию и опыт работы для обеспечения качественного обучения.
Этот образец можно адаптировать под внутренние требования вашей компании или добавлять дополнительные пункты в зависимости от специфики работы.
 

Назад
Сверху