Как написать приказ на соут образец заполнения
Приказ на соут (систему охраны труда) — это важный документ для обеспечения безопасности и здоровья работников на предприятии. Приведу пример того, как можно составить такой приказ.
Пример приказа по охране труда
Приказ№ __ от "_" _______ 20 года
г. ____________
О проведении систематической оценки условий труда
В связи с необходимостью обеспечения безопасных условий труда на рабочем месте, в соответствии с требованиями Федерального закона от ..20__ г. № -ФЗ "Об охране труда", Приказа Минтруда России от ..20 г. № __ "Об утверждении Порядка проведения оценки условий труда на рабочих местах" и в целях повышения уровня охраны труда на предприятии,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить ответственного за проведение систематической оценки условий труда на рабочих местах:
- Ф.И.О.: Иванов Иван Иванович
- Должность: Специалист по охране труда
- Телефон: (__) --
- Электронная почта: ivanov@example.com
- Организовать проведение систематической оценки условий труда на рабочих местах:
- Оценка должна быть проведена в срок до "" _______ 20 года.
- Оценка проводится в соответствии с методикой, установленной Приказом Минтруда России от ..20__ г. № __.
- В процессе оценки учитывать следующие факторы: микроклимат, освещенность, уровень шума, вибрация, наличие и состояние средств индивидуальной защиты, организацию рабочего места.
- Обеспечить составление и предоставление отчета о результатах оценки условий труда:
- Отчет должен быть предоставлен не позднее "" _______ 20 года.
- Отчет должен содержать результаты проведенной оценки, выявленные недостатки и рекомендации по их устранению.
- Сформировать комиссию для проведения оценки условий труда:
- Состав комиссии:
- Председатель: Ф.И.О. (например, Петров Петр Петрович, главный инженер)
- Члены комиссии: Ф.И.О. (например, Смирнова Светлана Александровна, инженер по технике безопасности; Козлов Алексей Николаевич, представитель профсоюза)
- Состав комиссии:
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на:
- Ф.И.О.: Петров Петр Петрович
- Должность: Директор по производству
- Приказ вступает в силу с момента его подписания. Все структурные подразделения предприятия обязаны обеспечить выполнение данного приказа.
(Ф.И.О.)
Подпись: _____________
Дата: "" _______ 20 года
Исполнительный директор
(Ф.И.О.)
Подпись: _____________
Дата: "" _______ 20 года
Объяснение ключевых пунктов:
- Назначение ответственного: Указываете лицо, которое будет координировать процесс оценки. Это важно для организации и контроля выполнения задачи.
- Организация оценки: Указываете сроки и методы, которые будут использоваться. Это помогает стандартизировать процесс и определить ожидаемые результаты.
- Отчет о результатах: Определяете сроки предоставления отчета и требования к его содержанию, что позволяет организовать дальнейшие действия по улучшению условий труда.
- Комиссия: Формируете группу, которая будет проводить оценку. Включение представителей разных отделов помогает обеспечить объективность.
- Контроль исполнения: Назначаете лицо, ответственное за контроль выполнения приказа, что помогает обеспечить выполнение установленных задач.
- Вступление в силу: Указываете, с какого момента приказ начинает действовать, чтобы все участники были в курсе начала его реализации.
