Приказ на соответствие занимаемой должности в доу образец

  • Автор темы Автор темы Swilart
  • Дата начала Дата начала

Как сформировать приказ на соответствие занимаемой должности в доу образец​


Приказ на соответствие занимаемой должности в детском образовательном учреждении (ДОУ) обычно оформляется для подтверждения, что работник выполняет обязанности и задачи, соответствующие его должности. Вот пример такого приказа:

Приказ

«» __________ 20 г.

№ ____

О соответствии занимаемой должности


В соответствии с [указать нормативный акт или внутренние документы учреждения], а также в целях обеспечения соответствия занимаемой должности и выполнения работником функциональных обязанностей, приказом:

1. Признать, что [ФИО работника], занимающий должность [название должности] в [название ДОУ], соответствует занимаемой должности по следующим критериям:

  • Образование: [указать уровень образования, соответствующий должности]
  • Квалификация: [указать квалификационные требования, например, наличие необходимых сертификатов или курсов]
  • Опыт работы: [указать стаж работы, соответствующий требованиям]
  • Функциональные обязанности: [описать, как работник выполняет обязанности по должности]
  • Навыки и компетенции: [указать ключевые навыки, необходимые для выполнения должности]
2. Утвердить, что [ФИО работника] полностью исполняет свои обязанности в соответствии с должностной инструкцией и соответствует требованиям, предъявляемым к данной должности.

3. Настоящий приказ вступает в силу с [указать дату].

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО должностного лица, ответственного за контроль].

Директор [название ДОУ]


[ФИО директора]

[Подпись]

[М.П.]

Примечания к заполнению:

  1. Нормативный акт: Укажите соответствующий закон или постановление, регулирующее данный вопрос (например, «О государственной службе» или внутренний регламент учреждения).
  2. Функциональные обязанности: Уточните обязанности, которые работник должен выполнять по должности.
  3. Образование и квалификация: Укажите конкретные требования к образованию и квалификации, предусмотренные для данной должности.
  4. Опыт работы: Опишите минимальные требования к стажу работы для этой должности.
При необходимости, уточните детали в соответствии с внутренними стандартами и правилами вашего образовательного учреждения.
 

Назад
Сверху