Как написать приказ на сокращение должности образец
ООО «Название компании»
Приказ № 1/2024
Дата: 26 августа 2024 года
О сокращении должности
В связи с оптимизацией структуры управления, в целях повышения эффективности работы и снижения затрат, а также на основании анализа численности и потребности в рабочей силе, руководствуясь статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, приказываю:
- Сократить должность [Название должности] в отделе [Название отдела/структурного подразделения] с 1 сентября 2024 года.
- В связи с сокращением должности, в срок до 1 сентября 2024 года:
- Провести процедуру уведомления сотрудника [Ф.И.О. сотрудника], занимающего данную должность, о предстоящем сокращении.
- Подготовить необходимые документы для оформления увольнения в связи с сокращением штата.
- Обеспечить выплату выходного пособия и других выплат в соответствии с действующим законодательством и трудовым договором.
- Утвердить следующий план действий:
- Ознакомить сотрудника с данным приказом под роспись.
- Провести консультации с работником относительно его прав и возможностей для поиска альтернативного места работы в компании.
- Оформить все необходимые документы для увольнения сотрудника в соответствии с трудовым законодательством.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Главный бухгалтер
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Дата подписания: 26 августа 2024 года
Перед окончательным оформлением приказа рекомендую проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовым вопросам, чтобы убедиться, что все правовые нормы соблюдены.