Как создать приказ на сокращение численности работников образец
Образец приказа на сокращение численности работников
ООО «Название компании»
ПРИКАЗ
г. [Город]
«_» ___________ 20 г.
№ ___
О сокращении численности работников
На основании положений статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации и в связи с необходимостью оптимизации численности работников предприятия для улучшения экономического состояния компании,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Сократить численность работников ООО «Название компании» с «_» _________ 20 г.
- Утвердить перечень сокращаемых должностей в соответствии с приложением к настоящему приказу.
- Уведомить работников, занимающих сокращаемые должности, о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников не менее чем за 2 месяца, в соответствии с требованиями статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Предоставить возможность сокращаемым работникам в течение уведомительного периода (2 месяца) перевестись на вакантные должности в компании, если такие имеются.
- Начальнику отдела кадров (ФИО) в срок до «_» _________ 20 г. предоставить каждому сокращаемому работнику письменное уведомление о предстоящем увольнении с указанием даты сокращения и перечня вакантных должностей.
- Главному бухгалтеру (ФИО) произвести все необходимые выплаты, связанные с увольнением работников, в том числе выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и трудовым договором.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на начальника отдела кадров (ФИО).
___________________ (ФИО, подпись)
С приказом ознакомлены:
___________________ (ФИО работника, подпись, дата)
___________________ (ФИО работника, подпись, дата)
Приложение: Перечень сокращаемых должностей.
- Должность 1 – отдел 1 – количество единиц: __
- Должность 2 – отдел 2 – количество единиц: __
…
