Как написать приказ на снятие дисциплинарного взыскания образец
Приказ о снятии дисциплинарного взыскания
ООО "Название компании"
Адрес: [адрес компании]
ИНН: [ИНН компании]
ОГРН: [ОГРН компании]
Приказ
№ [номер приказа]
Дата: [дата издания приказа]
О снятии дисциплинарного взыскания
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, уставом и внутренними нормативными документами компании, на основании [наименование документа, например, «отчета комиссии» или «служебной записки»] и с учетом [основание для снятия взыскания, например, «положительных результатов служебной проверки», «добросовестного выполнения работником своих обязанностей за отчетный период»],
приказываю:
- Снять дисциплинарное взыскание с [Ф.И.О. работника], занимающего должность [должность], в связи с [причина, по которой было наложено взыскание, например, «упущением сроков выполнения задания»].
- Признать не имеющим силы дисциплинарное взыскание, наложенное [дата наложения взыскания] в отношении [Ф.И.О. работника], а также [указать вид взыскания, например, «замечание», «выговор», «увольнение по статье»].
- Оповестить [Ф.И.О. работника] о снятии дисциплинарного взыскания и предоставить ему соответствующую запись в трудовой книжке (если это предусмотрено внутренними правилами).
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [должность ответственного лица, например, «начальника отдела кадров»].
Генеральный директор: [Ф.И.О.]
Подпись: ____________________
Начальник отдела кадров: [Ф.И.О.]
Подпись: ____________________
М.П. (если имеется)
Примечание: В приказе следует указать все необходимые данные, в том числе номер и дата приказа, основания для снятия взыскания и информацию о работнике. Убедитесь, что приказ подписан уполномоченными лицами и зарегистрирован в журнале приказов.
