Как написать приказ на проведение служебного расследования образец
Приказ
Образец
ООО "Название вашей компании"
Приказ № _____
от "_" ________ 20 года
О проведении служебного расследования
В связи с возникшими обстоятельствами, требующими установления причин и виновных лиц по факту нарушения трудовой дисциплины/правил внутреннего распорядка/финансовых и хозяйственных операций (указать конкретные факты, если они известны), а также в целях обеспечения объективного и всестороннего выяснения обстоятельств, связанных с указанным инцидентом, постановляю:
- Назначить проведение служебного расследования по факту:
- (указать конкретное нарушение или происшествие, например: "нецелевого использования служебного транспорта", "необоснованного начисления премий", "дискриминационных действий в отношении сотрудников" и т.д.)
- Назначить ответственным за проведение служебного расследования:
- ФИО (должность, например: "начальник отдела кадров"),
- ФИО (должность, например: "заместитель генерального директора").
- Сроки проведения служебного расследования:
- Начало: "_" ________ 20 года
- Окончание: "_" ________ 20 года
- Права и обязанности членов комиссии по расследованию:
- Сбор и анализ доказательств (документов, показаний свидетелей и т.д.)
- Проведение опросов и интервью
- Подготовка письменного отчета о результатах расследования
- Предоставление рекомендаций по результатам расследования
- Документы, которые необходимо предоставить для расследования:
- (указать, какие именно документы требуются, например: "рабочие отчеты", "финансовые документы", "документы, связанные с нарушением" и т.д.)
- Форма и порядок отчета о проведении служебного расследования:
- Отчет должен содержать: (например: "описание фактов, выводы, рекомендации по дальнейшим действиям").
- Срок предоставления отчета: "_" ________ 20 года
- Ответственным за организацию и контроль за проведением расследования назначить:
- ФИО (должность, например: "директор по внутреннему контролю").
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на:
- ФИО (должность, например: "генерального директора").
(ФИО, должность, подпись)
Дата:
"_" ________ 20 года
ПРИМЕЧАНИЕ: Убедитесь, что все данные в приказе соответствуют действительности и требованиям вашей организации. Также учитывайте законодательные требования и внутренние регламенты вашей компании.
