Как написать приказ на прогул образец без увольнения Скачать.
ООО "Название компании"
Приказ №___
О нарушении трудовой дисциплины
г. [Город]
[Дата]
В связи с допущенным нарушением трудовой дисциплины, а именно – прогулом, приказываю:
- Зафиксировать факт прогула:
На основании отчетов и сведений от [дата начала] по [дата окончания], [ФИО сотрудника], занимающий должность [должность сотрудника], не выходил на работу без уважительных причин.
- Сделать запись в трудовой книжке:
В трудовую книжку [ФИО сотрудника] вносится запись о нарушении трудовой дисциплины, а именно – прогул. Запись сделать в соответствии с установленным порядком.
- Предупредить о возможных последствиях:
Оповестить [ФИО сотрудника] о том, что повторное нарушение трудовой дисциплины может повлечь за собой более серьезные меры воздействия, вплоть до увольнения.
- Организовать разъяснительную беседу:
Назначить разъяснительную беседу с [ФИО сотрудника] для выяснения причин прогула и напоминания о необходимости соблюдения трудовой дисциплины. Беседу провести [дата] в [время].
- Провести разъяснительную работу:
Обеспечить проведение разъяснительной работы среди сотрудников о важности соблюдения трудовой дисциплины и возможных последствиях за ее нарушение.
- [ФИО руководителя отдела кадров] – за внесение записи в трудовую книжку и организацию разъяснительной беседы.
- [ФИО непосредственного руководителя] – за проведение разъяснительной беседы и контроль за исправлением ситуации.
Генеральный директор:
[ФИО директора]
[Подпись]
Дата: [Дата подписания]
Этот образец приказа содержит все необходимые элементы для документирования нарушения трудовой дисциплины и предотвращения более серьезных последствий. Убедитесь, что все действия и процедуры соответствуют внутренним правилам вашей организации и действующему трудовому законодательству.
Вложения
Последнее редактирование модератором:
