Как написать приказ на привлечение к дисциплинарной ответственности образец
ОАО "Название компании"
Приказ
№ [номер]
от [дата]
О привлечении к дисциплинарной ответственности
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением о дисциплинарной ответственности сотрудников ОАО "Название компании", а также в связи с выявлением нарушений трудовой дисциплины, я, [Ф.И.О. руководителя], приказываю:
1. Привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника:
- Ф.И.О.: [Фамилия Имя Отчество]
- Должность: [Должность]
- Подразделение: [Название подразделения]
(Указать, какое именно наказание применяется: замечание, выговор, строгий выговор или увольнение. В данном случае примеры выговора и замечания.)
3. Основание для привлечения к дисциплинарной ответственности:
- Дата и время нарушения: [дата и время]
- Описание нарушения: [подробное описание нарушения трудовой дисциплины. Например: "Несвоевременное выполнение служебных обязанностей", "Нарушение правил внутреннего трудового распорядка", "Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины"]
- Приложения: [перечень документов, подтверждающих нарушение, если таковые имеются]
- Сотрудник имеет право представить свои объяснения в письменной форме в течение [указать срок] дней с момента получения данного приказа.
- Сотрудник обязан ознакомиться с настоящим приказом под роспись в течение [указать срок] дней.
[Ф.И.О. ответственного лица или должность]
6. Приказ вступает в силу с момента его подписания.
7. Копию настоящего приказа направить:
- Сотруднику [Ф.И.О.]
- В личное дело сотрудника
- В отдел кадров
[Ф.И.О. руководителя]
[Должность]
Дата
М.П.
Примечания:
- Убедитесь, что приказ подписан уполномоченным лицом и поставлен в учет личного дела сотрудника.
- Приказ должен быть доведен до сведения сотрудника под роспись.
- Сотрудник имеет право ознакомиться с материалами, касающимися его дисциплинарного проступка, и представить свои объяснения.