Как написать приказ на премирование по итогам года образец
Приказ на премирование по итогам года — это документ, который издаётся руководством организации для поощрения сотрудников на основании итогов работы за год. Приведу образец приказа:
ООО «Компания»
ПРИКАЗ № __
г. _____________
«» __________ 202 г.
О премировании сотрудников по итогам года
В целях стимулирования сотрудников за достигнутые результаты по итогам работы за 202__ год, а также на основании положений Положения о премировании, ПРИКАЗЫВАЮ:- Премировать следующих сотрудников:
| № | ФИО сотрудника | Должность | Размер премии (руб.) |
|---|---|---|---|
| 1 | Иванов Иван Иванович | Менеджер по продажам | 50 000 |
| 2 | Петров Петр Петрович | Главный бухгалтер | 70 000 |
| 3 | Сидорова Анна Сергеевна | Специалист по кадрам | 40 000 |
| 4 | Кузнецова Мария Ивановна | Руководитель отдела | 90 000 |
- Премию выплатить из фонда заработной платы за декабрь 202__ года.
- Контроль за исполнением данного приказа возлагаю на главного бухгалтера Петрова П.П.
Положение о премировании сотрудников ООО «Компания».
Генеральный директор
___________ (подпись)
Ф.И.О.
С приказом ознакомлены:
| ФИО сотрудника | Подпись |
|---|---|
| Иванов Иван Иванович | ________ |
| Петров Петр Петрович | ________ |
| Сидорова Анна Сергеевна | ________ |
| Кузнецова Мария Ивановна | ________ |
Объяснение:
- Шапка приказа включает наименование организации, номер и дату приказа, а также место составления.
- Текст приказа начинается с указания цели (стимулирование сотрудников) и указания на основание (например, Положение о премировании).
- В списке премируемых сотрудников указывается их ФИО, должность и размер премии.
- Далее следует информация о том, за какой период и из какого источника будет выплачена премия.
- В конце приказа указываются лица, ответственные за исполнение приказа, например главный бухгалтер.
- Подписи сотрудников подтверждают их ознакомление с приказом.