Как написать приказ на премию по итогам работы за месяц образец рб
Приказ о премии по итогам работы за месяц — это документ, который формально утверждает начисление премий сотрудникам на основе их работы за определенный период. Ниже приведен образец такого приказа с учетом общих требований и стандартов.
Приказ № [Номер приказа]
о премировании сотрудников по итогам работы за [Месяц, Год]
Минск
[Дата издания]
На основании [положения о премировании / внутреннего документа, регулирующего премирование], в соответствии с результатами работы сотрудников за [Месяц, Год] и в целях поощрения за достигнутые успехи приказываю:
- Назначить премию сотрудникам за достижения и результаты работы в месяце [Месяц, Год] в следующих размерах:
1.1. [ФИО сотрудника 1] — [Сумма премии] руб.
1.2. [ФИО сотрудника 2] — [Сумма премии] руб.
1.3. [ФИО сотрудника 3] — [Сумма премии] руб.
и так далее по списку
- Премии выплатить не позднее [Дата, до которой должна быть произведена выплата].
- Финансовому отделу [Название отдела] обеспечить начисление премий и отражение их в расчетных листках сотрудников.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица / должность].
- Приказ довести до сведения всех заинтересованных сотрудников под роспись.
- [Документ, на основании которого принято решение о премировании, например, отчет о работе за месяц, акты выполнения планов и т.д.]
[ФИО]
Подпись
М.П.
Примечания:
- Номер приказа: Указывается уникальный номер для удобства учета и последующего поиска в архиве.
- Дата издания: Дата, когда приказ был подписан.
- Премия: Уточните размер премии, чтобы избежать недоразумений и обеспечить прозрачность.
- Финансовый отдел: Обязан обеспечить фактическую выплату премии.
- Контроль: Лицо или отдел, ответственный за соблюдение и исполнение приказа.