Как оформить приказ на премии сотрудникам образец
Приказ
О премировании сотрудников
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и на основании оценки результатов работы сотрудников за отчетный период, в целях стимулирования труда и повышения эффективности работы коллектива приказываю:
1. Премировать следующих сотрудников:
1.1. Иванова Ивана Ивановича, ведущего специалиста отдела маркетинга, в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей за достижение высоких результатов в выполнении планов по продажам и успешное внедрение новой рекламной кампании.
1.2. Петрову Петру Петровичу, старшему бухгалтеру, в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей за безупречное ведение бухгалтерского учета и успешное прохождение внешнего аудита.
1.3. Сидорову Светлану Александровну, руководителю отдела IT, в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей за разработку и успешное внедрение новой информационной системы, способствующей улучшению рабочих процессов компании.
2. Финансирование премий осуществить за счет средств, предусмотренных на премирование в бюджете предприятия.
3. Ответственность за исполнение настоящего приказа возложить на начальника финансового отдела.
4. Контроль за правильностью начисления премий и их выплатой возложить на отдел кадров.
5. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.
**6. Копию данного приказа разместить на информационном стенде для ознакомления сотрудников.
Генеральный директор
[ФИО]
[Подпись]
[Дата]
