Приказ на повышение заработной платы образец

  • Автор темы Автор темы Samion
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ на повышение заработной платы образец​


ПРИКАЗ

№ [номер приказа]

О повышении заработной платы

Дата:
[дата издания приказа]

Место издания: [город]

В связи с [основание для повышения заработной платы, например, успешным выполнением планов, улучшением показателей работы, повышением квалификации сотрудника и т.п.] и в соответствии с [ссылки на внутренние документы или положения, если применимо], приказываю:

  1. Установить [Ф.И.О. сотрудника], занимающему должность [должность], новую заработную плату в размере [новый размер заработной платы] рублей в месяц. Повышение заработной платы вступает в силу с [дата, с которой вступает в силу новое значение зарплаты].
  2. Обязанности финансовому отделу провести перерасчет заработной платы сотрудника и осуществить выплату в соответствии с новым размером.
  3. Обязанности кадровому отделу внести изменения в трудовой договор и другие документы, связанные с оплатой труда.
  4. Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность или Ф.И.О. ответственного лица].
Основание для издания приказа: [основание, например, результат аттестации, приказ о повышении квалификации, и т.п.]

Подпись: [Ф.И.О., должность и подпись руководителя]

М.П. (если применяется)

Примечания:

  1. Основание: Укажите конкретное основание для повышения заработной платы (например, результат успешной аттестации, повышение квалификации, значительный вклад в выполнение задач).
  2. Финансовый отдел: Должен провести перерасчет и произвести изменения в расчетах по зарплате.
  3. Кадровый отдел: Обязан внести изменения в трудовой договор, если это требуется, а также обновить записи в учетных документах.
  4. Контроль: Назначьте ответственного за выполнение приказа, чтобы обеспечить контроль за всеми необходимыми изменениями.
Этот образец может быть адаптирован в зависимости от внутренней структуры вашей организации и конкретных требований законодательства вашего региона.
 

Назад
Сверху