Приказ на почасовую оплату труда образец

  • Автор темы Автор темы Glery
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ на почасовую оплату труда образец​


Приказ на почасовую оплату труда

ООО "Название компании"

Приказ №___


г. [Город]

"[Дата]"

О введении почасовой оплаты труда

В связи с необходимостью выполнения [определенных работ, условий или других причин] и на основании Трудового кодекса Российской Федерации,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Ввести с "[Дата]" почасовую оплату труда для следующих сотрудников:
ФИО сотрудникаДолжностьКоличество часов в месяцПочасовая ставка (руб.)Примечания
1Иванов И.И.Слесарь160350
2Петров П.П.Водитель140300
3Сидоров С.С.Менеджер120500
  1. Начислять заработную плату сотрудникам на основании фактически отработанных часов по установленной почасовой ставке.
  2. Ответственность за учет рабочего времени и начисление заработной платы возложить на [должность лица, ответственного за учет времени и начисление з/п, например, бухгалтер или начальник отдела кадров].
  3. Сотрудников ознакомить с данным приказом под роспись.
Основание:

  • [Указать основания для введения почасовой оплаты труда, например, соглашение с работником, условия труда, внутренние нормативные акты компании и т.д.]
Контроль за исполнением приказа возлагаю на [должность ответственного лица, например, главного бухгалтера или руководителя отдела].

Генеральный директор


_______________ /[ФИО]/

С приказом ознакомлены:

_______________ /[ФИО сотрудника]/ ""_______ 20 г.

_______________ /[ФИО сотрудника]/ ""_______ 20 г.

_______________ /[ФИО сотрудника]/ ""_______ 20 г.

Пояснения:

  1. Реквизиты компании: В приказе указывается название организации, дата составления и номер приказа.
  2. Сотрудники: Включаются только те сотрудники, для которых вводится почасовая оплата труда.
  3. Условия: Указываются конкретные условия, такие как часы работы и почасовая ставка.
  4. Ответственные лица: Назначаются ответственные за контроль и начисление оплаты.
  5. Ознакомление сотрудников: Каждый сотрудник должен расписаться в том, что он ознакомлен с приказом.
Этот приказ является внутренним нормативным актом организации и регулирует взаимоотношения между работодателем и работниками в вопросах почасовой оплаты труда.
 

Назад
Сверху