Приказ на передачу кассы на время отпуска образец

  • Автор темы Автор темы Klarika
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ на передачу кассы на время отпуска образец​


[Наименование организации]

[Адрес организации]

[ИНН организации]

ПРИКАЗ

№ [номер приказа]

о передаче кассы на время отпуска

[Дата]


В соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами организации, а также в связи с необходимостью обеспечения бесперебойного учета и сохранности денежных средств в кассе во время отпуска сотрудника, ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Передать временное управление кассой:

    1.1. [ФИО сотрудника, который уходит в отпуск], занимающего должность [должность сотрудника], в период его отсутствия (с [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска]) передать свои обязанности по работе с кассой сотруднику [ФИО временного кассира], занимающему должность [должность временного кассира].
  2. Обязанности временного кассира:

    2.1. Временный кассир обязан:
    • Обеспечить сохранность и правильное ведение кассовых операций.
    • Проводить кассовые операции в соответствии с внутренними инструкциями и правилами.
    • Отчитываться перед руководством о выполнении кассовых операций.
    • Принять все необходимые меры для предотвращения кассовых нарушений.
  3. Передача дел:

    3.1. Передача кассы и кассовых документов должна быть оформлена актом передачи-приемки, который подписывается обеими сторонами. 3.2. Акт передачи-приемки должен быть составлен не позднее [дата] и передан в бухгалтерию для дальнейшего контроля.
  4. Контроль за выполнением приказа:

    4.1. Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица, например, начальника отдела/бухгалтера].
  5. Заключительные положения:

    5.1. Приказ вступает в силу с момента его подписания. 5.2. Приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц, включая сотрудников кассы и бухгалтерии.
Генеральный директор

[ФИО директора]

[Подпись]

Главный бухгалтер

[ФИО главного бухгалтера]

[Подпись]


Убедитесь, что все данные, такие как номера приказов, даты, ФИО и должности, соответствуют действительности в вашей организации.
 

Назад
Сверху