Как оформить приказ на отзыв из отпуска без сохранения заработной платы образец
Приказ
О внутреннем отзыве из отпуска без сохранения заработной платы
№ ________
Дата ____________________
О внутреннем отзыве из отпуска без сохранения заработной платы
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами организации, а также на основании заявления сотрудника,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Отозвать из отпуска без сохранения заработной платы, предоставленного:
- Ф.И.О. сотрудника __________________________
- Должность ________________________________
- Дата начала отпуска _______________________
- Дата окончания отпуска ____________________
- Установить новый график работы для сотрудника начиная с даты отзыва из отпуска ____________________.
- Ответственность за организацию работы и внесение изменений в табель учета рабочего времени возложить на Ф.И.О. ответственного лица ____________________, должность _______________________.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на Ф.И.О. контролирующего лица ____________________, должность ________________________.
Генеральный директор
(Ф.И.О.) ________________________
Подпись _________________________
Главный бухгалтер
(Ф.И.О.) ________________________
Подпись _________________________
Сотрудник, подлежащий отзыву
(Ф.И.О.) ________________________
Подпись _________________________
Примечание: Перед использованием данного образца убедитесь в его соответствии с внутренними регламентами вашей организации и актуальными нормами трудового законодательства.
