Как написать приказ на ответственного по охране труда образец 2023
Приказ об установлении ответственного за охрану труда в организации — важный документ, который определяет, кто несет ответственность за выполнение требований охраны труда. Вот подробный образец такого приказа на 2023 год:
ООО «Название компании»
Приказ
№ ___
Дата: ..2024 г.
Город
О назначении ответственного за охрану труда
В целях обеспечения безопасности и охраны труда на рабочем месте, а также соблюдения требований трудового законодательства Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить на должность ответственного за охрану труда в ООО «Название компании»:
- Ф.И.О. сотрудника,
должность,
т.е. гражданина РФ, паспорт серии ХХХХ № ХХХХХ, выдан ___ (кем и когда), прописанного по адресу: ___,
с обязанностями по охране труда, указанными в приложении к настоящему приказу.
- Ф.И.О. сотрудника,
- Установить ответственного за охрану труда следующие основные обязанности:
- Организация и контроль за соблюдением требований охраны труда на всех рабочих местах;
- Проведение инструктажей и обучения по охране труда для сотрудников;
- Осуществление контроля за соблюдением правил и норм охраны труда;
- Подготовка отчетности и документации по охране труда;
- Взаимодействие с надзорными органами и реагирование на их запросы и предписания;
- Проведение регулярных проверок состояния условий труда и выявление рисков.
- Обязанности ответственного за охрану труда указаны в Должностной инструкции, являющейся неотъемлемой частью настоящего приказа.
- Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
- Приказ вступает в силу с момента его подписания.
(Ф.И.О.)
Подпись
М.П.
Согласовано:
Главный бухгалтер
(Ф.И.О.)
Подпись
М.П.
С приказом ознакомлен
Ответственный за охрану труда
(Ф.И.О.)
Подпись
Дата
Приложение:
- Должностная инструкция ответственного за охрану труда.
- Убедитесь, что все данные актуальны и соответствуют вашей организации.
- Обязанности и должностная инструкция могут варьироваться в зависимости от специфики работы и требований законодательства.
- Не забудьте внести изменения в типографику и оформить документ согласно внутренним стандартам вашей компании.
