Как составить приказ на отстранение от работы образец
Приказ на отстранение от работы
Приказ № ___от «» __________ 20 года
О временном отстранении от работы
В соответствии с [указать нормативный акт или внутренний регламент], а также в связи с [указать причину: необходимость проведения проверки, временная нетрудоспособность, нарушение трудовой дисциплины и т.д.], приказываю:
- Отстранить от выполнения трудовых обязанностей сотрудника:
- Ф.И.О.: [Фамилия Имя Отчество]
- Должность: [Должность]
- Подразделение: [Название подразделения]
- Причина отстранения: [Подробное описание причины отстранения, например: "Проведение служебной проверки по факту нарушения трудовой дисциплины."]
- Обязанности во время отстранения:
- Сотруднику запрещается выполнять трудовые обязанности и доступ к рабочему месту.
- Сотруднику следует [указать, что необходимо сделать, если применимо, например: "сдать рабочие документы и ключи от кабинета"].
- Сохранение заработной платы:
- Заработная плата за период отстранения выплачивается/не выплачивается (указать, если применимо).
- Контактное лицо:
- [Ф.И.О. должностного лица], [должность], [контактные данные], которое может ответить на вопросы сотрудника по данному приказу.
- Копии приказа:
- Приказ вручен сотруднику под расписку.
- Один экземпляр приказа передан в кадровую службу.
- Один экземпляр хранится в личном деле сотрудника.
Директор: [Ф.И.О., подпись]
Главный бухгалтер: [Ф.И.О., подпись]
Кадровая служба: [Ф.И.О., подпись]
Дата: «» __________ 20 года
Вручено сотруднику: «» __________ 20 года
Подпись сотрудника: _________________________
Ф.И.О. сотрудника: _________________________
Примечание: Убедитесь, что приказ оформлен в соответствии с внутренними регламентами вашей организации и требованиями трудового законодательства.