Приказ на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет образец

  • Автор темы Автор темы Alvetor
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет образец​


Вот образец приказа на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Этот документ может быть адаптирован в зависимости от конкретных требований вашего работодателя или законодательства вашей страны.

Приказ № [номер]

О предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

г. [город]

[дата]


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 256) и в связи с заявлением сотрудника [Ф.И.О. сотрудника], прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

1. Предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет сотруднику [Ф.И.О. сотрудника], [должность], [подразделение] с [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска] включительно.

2. В период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет начисление и выплата пособия осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. [Ф.И.О. сотрудника] обязан своевременно предоставлять медицинские справки и другие документы, подтверждающие факт ухода за ребенком, в бухгалтерию организации.

4. В период отпуска за сотрудником сохраняется место работы (должность) и право на получение пособий в соответствии с законодательством.

5. Ответственность за исполнение данного приказа возлагается на [Ф.И.О. ответственного лица], [должность].

6. Контроль за выполнением настоящего приказа возлагается на [Ф.И.О. ответственного лица], [должность].

7. Настоящий приказ довести до сведения [Ф.И.О. сотрудника], отдела кадров и бухгалтерии.

Генеральный директор

[Ф.И.О. генерального директора]

[Подпись]

[М.П.]

С приказом ознакомлен(а):

[Ф.И.О. сотрудника]

[Подпись]

Примечания:

  1. Убедитесь, что в приказе указаны все данные, необходимые для учета и обработки отпуска в вашей организации.
  2. Если у вас есть внутренние требования или специфические правила, возможно, потребуется внести изменения в шаблон.
  3. После оформления приказа важно его зарегистрировать и уведомить все заинтересованные стороны (отдел кадров, бухгалтерия, сам сотрудник).
Этот образец приказа можно адаптировать под нужды вашей организации и законодательства.
 

Назад
Сверху