Приказ на основании служебной записки образец

Как написать приказ на основании служебной записки образец​


[Наименование организации]

Приказ

№ [номер приказа]

от [дата]

О [краткое содержание приказа]


На основании служебной записки [№ служебной записки] от [дата], поступившей от [ФИО или должность], в связи с [краткое описание причины], приказываю:

  1. [Пункт 1]

    [Описание действий или решения, принимаемого в данном пункте приказа. Например, "Назначить [ФИО] на должность [должность] с [дата назначения]."]
  2. [Пункт 2]

    [Описание дополнительных действий или решений. Например, "Установить испытательный срок для [ФИО] в течение [период] месяцев."]
  3. [Пункт 3]

    [Описание возможных дополнительных мероприятий или инструкций. Например, "Отметить необходимость проведения ознакомления [ФИО] с внутренними регламентами и правилами организации."]
  4. [Пункт 4]

    [Любые дополнительные указания или требования, если таковые имеются. Например, "Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО или должность]."]
Основание:

Служебная записка [№ служебной записки] от [дата].

Ответственный:

[ФИО и должность лица, ответственного за исполнение приказа]

Контроль за исполнением:

[ФИО и должность лица, ответственного за контроль за исполнением приказа]

Подпись:

[Подпись руководителя]

[ФИО, должность]

М.П. (если имеется)

Приложения:

  1. Копия служебной записки [если прилагается]
  2. [Другие документы, если есть]
Пояснения:

  • Наименование организации: Вставьте полное название вашей организации.
  • Номер приказа и дата: Укажите уникальный номер приказа и дату его издания.
  • Краткое содержание приказа: Напишите основную цель или содержание приказа.
  • Пункты приказа: Укажите конкретные действия или решения.
  • Основание: Укажите документ или причину, на основании которой издан приказ.
  • Ответственный: Укажите лицо, ответственное за выполнение приказа.
  • Контроль за исполнением: Укажите лицо, которое будет контролировать выполнение приказа.
  • Подпись: Подпишите приказ и укажите вашу должность.
Этот образец может быть адаптирован в зависимости от конкретных требований вашей организации и ситуации.
 

Назад
Сверху