Как оформить приказ на оплату в выходной день образец
Приказ № [номер приказа]
Дата: [дата]
О проведении оплаты труда в выходной день
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также в целях обеспечения соблюдения трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка, приказываю:
- Назначить оплату труда сотрудникам за работу в выходной день, согласно действующему трудовому договору и внутренним нормативным актам компании.
- Перечень сотрудников, работающих в выходной день:
- [Ф.И.О. сотрудника 1]
- [Ф.И.О. сотрудника 2]
- [Ф.И.О. сотрудника 3]
- Дата и время работы в выходной день: [дата] с [время начала] до [время окончания].
- Форма оплаты труда: Работа в выходной день оплачивается в двойном размере по сравнению с обычными днями, в соответствии с установленными правилами и нормативами компании.
- Контроль за исполнением приказа возложить на [должность/Ф.И.О. ответственного лица].
- Финансовому отделу произвести расчет и выплату заработной платы сотрудникам в соответствии с указанными условиями в ближайший расчетный период.
- Отделу кадров обеспечить учет времени работы сотрудников в выходной день и необходимую документацию.
- Приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц.
Утверждаю: [Ф.И.О., должность]
Подпись: [подпись]
М.П. (если имеется)
Этот образец приказа можно адаптировать под конкретные условия вашей организации, добавив детали, специфичные для вашего случая.