Приказ на оказание материальной помощи образец

  • Автор темы Автор темы Alvetor
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ на оказание материальной помощи образец​


Приказ

№ [номер приказа]

от [дата]

О предоставлении материальной помощи


В соответствии с [указать документ или нормативный акт, на основании которого предоставляется помощь], на основании [указать основание, например, заявления сотрудника, решения комиссии и т.д.], приказываю:

  1. Предоставить материальную помощь в размере [указать сумму] рублей [или иной валюты] сотруднику [Ф.И.О. сотрудника], занимающему должность [указать должность] в [указать название организации].
  2. Цель предоставления материальной помощи: [указать цель, например, на медицинские расходы, помощь в связи с чрезвычайной ситуацией и т.д.].
  3. Финансовое обеспечение:

    3.1. Материальная помощь выделяется за счет [указать источник финансирования, например, фонда социального страхования, бюджетного назначения и т.д.].

    3.2. Выплата производится [указать способ выплаты, например, на банковский счет, наличными в кассе и т.д.].
  4. Контроль за исполнением приказа возложить на [указать должность и Ф.И.О. ответственного лица].
  5. Сроки исполнения:

    5.1. Выплата материальной помощи должна быть произведена до [указать дату].

    5.2. Ответственное лицо обязано предоставить отчет о выполнении приказа в [указать срок, например, в течение 5 рабочих дней после выплаты].
  6. Прочие указания:

    6.1. [Указать дополнительные указания, если есть необходимость].

    6.2. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагается на [указать лицо или орган].
  7. Настоящий приказ довести до сведения заинтересованных лиц и обеспечить его исполнение.
Генеральный директор / Руководитель

[Ф.И.О.]

[Подпись]

[М.П. (если есть)]

Исполнительный директор

[Ф.И.О.]

[Подпись]

Главный бухгалтер

[Ф.И.О.]

[Подпись]

С приказом ознакомлены:

[Ф.И.О. и подписи лиц, ознакомленных с приказом]

Дата ознакомления: [дата]

Этот образец можно адаптировать под конкретные условия вашей организации и требования законодательства.
 

Назад
Сверху